Configuration de la structure organisationnelle

À propos de la structure organisationnelle

La structure organisationnelle représente les différentes entités de votre organisation. Elle peut vous aider à :

• Répartir de façon claire les responsabilités de suivi de l’assurance qualité en limitant le champ d’action de l’utilisateur à des parties spécifiques de l’arborescence de l’organisation.

• Établir des stratégies différentes et les attribuer à des parties spécifiques de l’arborescence de l’organisation.

• Faciliter la visualisation de l’état d’assurance qualité dans l’ensemble de l’organisation, par exemple en configurant des gadgets logiciels sur le tableau de bord destinés à des parties spécifiques de l’arborescence de l’organisation.

Au départ, votre structure organisationnelle est vide et contient uniquement le nœud supérieur « racine ». Il est possible, bien que pas recommandé, d’utiliser QAWeb Enterprise sans personnaliser davantage la structure organisationnelle. Dans ce cas, le système utilise les stratégies par défaut pour toutes les stations de travail connectées.

Il est possible de créer une structure organisationnelle pouvant compter jusqu’à 7 niveaux. Cela vous permet non seulement d’organiser vos stations de travail hiérarchiquement, mais également d’attribuer des stratégies et des autorisations utilisateur à des nœuds spécifiques de votre structure organisationnelle. Les types suivants de nœud et d’ordre hiérarchique sont possibles :

Parmi les sept niveaux, trois sont obligatoires :

• Organisation : Le niveau supérieur, ou « racine », de l’arborescence.

• Hôpital : Le niveau Hôpital représente un lieu physique. Une adresse doit être définie pour chaque hôpital.

• Salle : Le niveau Salle représente une salle physique à laquelle des stations de travail sont attribuées. Un niveau de luminosité ambiante doit être défini pour chaque salle voir également Attribution de stations de travail à une salle).

Les quatre autres niveaux sont facultatifs. Les noms de ces types sont volontairement génériques pour permettre diverses configurations.

• Division et Subdivision peuvent servir à regrouper plusieurs hôpitaux.

• Service et Sous-service peuvent servir à regrouper plusieurs salles (sous le niveau Hôpital).

Notez qu’il est possible de réorganiser la structure une fois celle-ci créée en utilisant la fonctionnalité glisser-déposer. Toutefois, soyez vigilant si vous procédez ainsi : cela peut modifier des stratégies appliquées aux stations de travail si vous avez attribué des stratégies spécifiques à des branches particulières de l’organisation.

Paramètres de luminosité ambiante de la salle

Pendant l’étalonnage d’un écran, les effets de la luminosité ambiante (éclairement ambiant) sont pris en compte. La quantité de lumière prise en compte est déterminée par la stratégie de luminosité ambiante qui s’applique à la salle à laquelle la station de travail est affectée (voir : Stratégies de luminosité ambiante).

Modification de la structure organisationnelle

1. Cliquez sur Administration dans le menu d’en-tête.

2. Cliquez sur Structure dans le menu latéral.

   • Cliquez sur le bouton Ajouter pour ajouter un nouveau nœud enfant.

   • Cliquez sur le bouton Modifier pour renommer un nœud ou modifier ses propriétés.

   • Cliquez sur le bouton Supprimer pour supprimer un nœud (seuls les nœuds des plus bas niveaux peuvent être supprimés, mais pas les salles ayant des stations de travail attribuées).

   • Faites glisser-déposer un nœud pour le déplacer.